Abscenca se običajno nanaša na odsotnost, še posebej v kontekstu izobraževanja ali dela. V šolskem okolju to pomeni, da učenec ni prisoten na tekočih urah pouka. Abscenca je lahko opravičena, če je razlog zdravje ali druge upravičene okoliščine, sicer pa se šteje kot neopravičena. V delovnem okolju pa lahko abscenca pomeni odsotnost zaposlenega od dela, kar lahko vpliva na njegovo delovno uspešnost in kaznovanje s strani delodajalca.