Izbira med piramidnim sistemom in obratno piramido je odvisna od specifičnih potreb in ciljev organizacije. Piramidni sistem ponavadi predstavlja hierarhično strukturo, kjer so odločitve sprejete na višjih ravneh in se prenašajo navzdol. Po drugi strani pa obratna piramida spodbuja večjo avtonomijo in se osredotoča na to, da se odločanje premakne bližje k operativni ravni. Vsaka struktura ima svoje prednosti in slabosti, ki jih je treba skrbno pretehtati pred izbiro.