Analiza dela je sistematičen postopek, ki se osredotoča na razumevanje in ocenjevanje nalog, odgovornosti in veščin, potrebnih za izvajanje določenega delovnega mesta. Ta proces vključuje zbiranje podatkov o delovnih aktivnostih, delovnih pogojih in kvalifikacijah, potrebnih za uspešno opravljanje dela. Cilj analize dela je izboljšati učinkovitost delovnih procesov, zagotoviti ustrezno usposobljenost zaposlenih ter olajšati ustvarjanje delovnih opisov in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih.