Bruto strošek delodajalca vključuje vse stroške, ki jih delodajalec nosi za zaposlene poleg njihovega neto plačila. To vključuje bruto plačo, prispevke za socialno varnost, zavarovalne premije in druge morebitne dodatke, ki so del delovnega razmerja. Ti stroški so pomembni za delodajalce, saj vplivajo na skupne stroške dela in načrtovanje proračuna.