Intervju je proces, pri katerem se pogovarjata dva ali več udeležencev, običajno z namenom pridobivanja informacij. Najpogosteje se uporablja v kontekstu iskanja zaposlitve, kjer delodajalec postavlja vprašanja potencialnemu zaposlenemu, da oceni njegove sposobnosti, izkušnje in ustreznost za delovno mesto. Intervju se lahko prav tako uporablja v raziskovalne namene, medijskem poročanju ali v akademskem okolju.