Regres je del izplačila plače, ki načeloma pripada vsakemu delavcu in je namenjen kritju stroškov z dopustom. Pravice do regresa ima vsak delavec, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj šest mesecev, ne glede na to, ali je bil ves čas na delu ali ne. Regres za letni dopust je določen z Zakonom o delovnih razmerjih in je najmanj v višini minimalne plače.